Lai gan vairums uzņēmumu neatbalsta grādīgo lietošanu darba laikā, pastāv vairāki argumenti, lai rūpīgi apsvērtu šī noteikuma maiņu. Izrādās, iedzeršana darba laikā, veicina uzņēmuma izaugsmi… Jā, un visvairāk tā izrādās veicinot darbinieku labsajūtu. Galu galā – svarīgākais uzņēmumā ir darbinieks, un apmierināts darbinieks ir labs darbinieks!

Lūk, gana spēcīgi argumenti, kas ļoti iespējams attaisno iedzeršanu darbā:

If you'll excuse me, I have to use the Little Boy's Room...